店员构成侵占罪吗

法律分析：
（1）侵占罪的构成有明确规定，即把代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或对他人遗忘物、埋藏物如此处理。
（2）店员在工作中基于职务占有单位财物，若以非法占有为目的、数额较大且拒不返还，符合职务侵占罪特征，而非侵占罪。
（3）当店员拾得顾客遗忘在店内的物品，价值达到较大标准，且经顾客索要仍不归还，就可能构成侵占罪。
（4）判断店员是否构成犯罪，要结合其具体行为、财物性质等多方面因素，必要时报警由司法机关认定。

提醒：
店员和店主都应清楚侵占罪与职务侵占罪的区别，遇到财物相关纠纷，及时咨询法律人士避免法律风险。
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1.店员是否构成侵占罪取决于是否符合其构成要件。侵占罪是将代为保管的他人财物等非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出。
2.若店员因工作占有单位财物，以非法占有目的将其据为己有、数额较大且拒不返还，构成职务侵占罪，并非侵占罪。因为职务侵占罪与侵占罪主体和财物性质不同，工作中占有单位财物属于职务侵占范畴。
3.若店员拾得顾客遗忘在店内物品，价值较大且经索要拒不归还，则可能构成侵占罪，符合侵占罪中对他人遗忘物的规定。
4.判断店员是否构成侵占罪要结合具体行为、财物性质等因素。遇到此类情况必要时可报警，由司法机关进行准确认定。
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结论：
店员是否构成侵占罪要依据其行为是否符合侵占罪构成要件判断，若基于工作占有单位财物非法据为己有，可能构成职务侵占罪；拾得顾客遗忘物价值较大且拒不归还，可能构成侵占罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，侵占罪是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或把他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。店员若因工作占有单位财物，以非法占有为目的将财物据为己有、数额较大且拒不返还，符合职务侵占罪特征。而当店员拾得顾客遗忘在店内物品，价值达到较大标准且经顾客索要仍不归还时，就可能构成侵占罪。准确判断店员是否构成犯罪，要结合具体行为、财物性质等多方面因素。如果遇到此类情况难以判断，为保障自身权益，建议向专业法律人士咨询，也可报警由司法机关进行认定。
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（一）判断店员是否构成侵占罪，关键在于是否符合侵占罪构成要件。若店员保管顾客财物后非法占为己有，数额大且不退还，或拾得顾客遗忘物，价值大且经索要不归还，可能构成侵占罪。
（二）若店员因工作占有单位财物，以非法占有为目的将其据为己有、数额较大且拒不返还，构成职务侵占罪而非侵占罪。
（三）准确判断需结合具体行为、财物性质等因素，必要时报警由司法机关认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.判定店员是否构成侵占罪，得看是否符合其要件。侵占罪就是把代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物，非法占为己有且数额大还不退还或交出。
2.店员因工作占有单位财物，若以非法占有为目的且数额大还不返还，可能构成职务侵占罪，而非侵占罪。
3.店员拾得顾客遗忘物品，价值大且经索要不归还，可能构成侵占罪。准确判断要结合具体情况，必要时报警让司法机关认定。