求解答在成都劳务派遣工非因工意外猝死，劳务
东阳律师
2025-04-25
劳务派遣工非因工猝死，需明确赔偿主体。依据《劳动合同法》等，工伤由派遣单位赔偿；民事损害则依事故责任确定赔偿主体。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有工伤赔偿与民事损害赔偿两种。选择时需考虑事故性质、责任归属及赔偿主体。工伤赔偿适用于工作相关伤害，民事赔偿则针对非工作原因导致的损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工猝死处理：
1. 工伤赔偿：确认劳动关系，向派遣单位申请工伤认定，按流程获取赔偿。
2. 民事赔偿：明确事故责任，与用工单位及责任人协商，或通过法律途径索赔。具体操作需根据实际情况选择适当方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 工伤赔偿：确认劳动关系，向派遣单位申请工伤认定，按流程获取赔偿。
2. 民事赔偿：明确事故责任，与用工单位及责任人协商，或通过法律途径索赔。具体操作需根据实际情况选择适当方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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