人身损害赔偿可以双重赔偿吗

结论：
人身损害在特定情形下可双重赔偿，如侵权责任与工伤保险责任竞合，但并非所有费用都能双重赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，当出现侵权责任和工伤保险责任竞合，像劳动者因第三人侵权导致工伤的情况，受害人可同时向侵权第三人主张侵权损害赔偿以及依据工伤保险制度享受工伤保险待遇。不过，赔偿遵循不同原则，医疗费用这类具有补偿性质的费用，按照填平原则，不能重复获赔；而伤残赔偿金、精神损害抚慰金等具有人身属性的赔偿项目，通常可分别主张。在实际处理中，需依据具体案件事实、证据和相关法律规定确定赔偿范围和方式。若遇到此类人身损害赔偿的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）人身损害赔偿在特定情形下可实现双重赔偿，典型的是侵权责任与工伤保险责任竞合的情况。在这种情况下，受害人拥有向不同责任主体主张赔偿的权利，以保障自身合法权益。
（2）但并非所有赔偿项目都能双重赔偿。医疗费用这类具有补偿性质的费用，遵循填平原则，目的是弥补实际损失，不能重复获赔。
（3）伤残赔偿金、精神损害抚慰金等具有人身属性的赔偿项目，通常可以分别向不同责任主体主张。
（4）处理人身损害双重赔偿问题时，要依据具体案件事实和证据，按照相关法律规定来明确赔偿范围和方式。

提醒：
不同案件的情况存在差异，在处理人身损害双重赔偿问题时，建议咨询专业人士进一步分析，以免自身权益受损。
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1.特定情形下，人身损害可双重赔偿。当侵权责任与其他责任（如工伤保险责任）竞合，受害人能获双重赔偿。例如劳动者因第三人侵权致工伤，可向侵权人索赔，也能享受工伤保险待遇。

2.并非所有费用都能双重赔偿。医疗费用等补偿性费用遵循填平原则，不能重复获赔。而伤残赔偿金、精神损害抚慰金等具人身属性的赔偿项目，可分别主张。

3.处理时，需依据具体案件事实、证据和相关法律，确定赔偿范围和方式。
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1.人身损害赔偿在特定情形下确实可双重赔偿，尤其是侵权责任与工伤保险责任竞合时，如劳动者因第三人侵权导致工伤，能向侵权第三人主张侵权损害赔偿，也可享受工伤保险待遇。但并非所有费用都能双重获赔。
2.具有补偿性质的医疗费用遵循填平原则，不能重复获赔；而伤残赔偿金、精神损害抚慰金等具有人身属性的赔偿项目，通常可分别主张。
3.解决措施与建议：处理人身损害赔偿案件时，需详细审查具体案件事实和证据，严格依据相关法律规定来确定赔偿范围和方式。同时，受害人应及时收集和保留相关证据，以便顺利主张自身权益。
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（一）明确可双重赔偿的情形
当出现侵权责任与工伤保险责任竞合，像劳动者因第三人侵权导致工伤，就可向侵权第三人主张侵权损害赔偿，同时依据工伤保险制度享受工伤保险待遇。

（二）区分不同赔偿项目
具有补偿性质的费用如医疗费用，遵循填平原则不能重复获赔；具有人身属性的赔偿项目如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，通常可分别主张。

（三）依据具体情况确定赔偿
根据具体案件事实、证据，按照相关法律规定确定赔偿范围和方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。