60岁工伤手指断了赔偿标准是啥

结论：
60岁一般达法定退休年龄，与用人单位形成劳务关系，不认定工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目及标准明确，需伤残鉴定确定伤残等级后计算赔偿。
法律解析：
依据相关法律规定，60岁通常已到法定退休年龄，此时和用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系，所以不能认定为工伤，应按照人身损害来进行赔偿。在赔偿项目方面，医疗费以医疗机构的凭证确定；误工费若有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入则按近三年平均收入计算；护理费参照当地护工劳务报酬标准；交通费按实际票据确定；残疾赔偿金结合伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，另外还有营养费、住院伙食补助费等。实际赔偿需要先进行伤残鉴定确定伤残等级后才能计算。如果大家在这方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询以获得更准确的解答和帮助。
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1.60岁通常到法定退休年龄，和单位是劳务关系，不算工伤，按人身损害赔偿。
2.赔偿项目与标准：医疗费看医院凭证；误工费按实际收入减少算，没固定收入按近三年平均收入算；护理费参考当地护工报酬；交通费看实际票据；残疾赔偿金按伤残等级、当地人均可支配收入算，60岁以上每长一岁少算一年。
3.还有营养费、住院伙食补助费等，具体赔偿要做伤残鉴定确定等级后算。
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1.60岁达法定退休年龄与用人单位形成劳务关系，不认定工伤，按人身损害赔偿。赔偿项目及标准明确，需做伤残鉴定确定伤残等级后计算具体赔偿。
2.解决措施和建议：
就医时保留好医疗机构的费用凭证，以此确定医疗费赔偿。
提供工资流水、收入证明等材料，证明实际减少的收入来计算误工费；若没有固定收入，准备近三年收入相关资料。
了解当地护工劳务报酬标准，以便合理确定护理费。
保存好交通费用票据，确定交通费赔偿。
及时进行伤残鉴定，依据鉴定结果和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金。
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（一）赔偿准备：及时收集医疗机构关于医疗费的凭证，如病历、发票等。对于误工费，保留工资条、银行流水等能证明收入减少的材料；若没有固定收入，准备近三年的收入凭证。收集交通费票据。
（二）伤残鉴定：尽快到有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级，这是计算残疾赔偿金等赔偿项目的关键。
（三）赔偿计算：按照不同赔偿项目的标准进行计算，如残疾赔偿金要根据伤残等级和年龄情况，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
（四）协商与诉讼：先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析：
（1）60岁达法定退休年龄后，和用人单位形成的是劳务关系，非劳动关系，不能认定为工伤，而是按人身损害赔偿处理。
（2）赔偿项目及标准各有规定。医疗费依据医疗机构凭证确定；误工费方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入计算。
（3）护理费参考当地护工劳务报酬标准；交通费以实际票据确定。
（4）残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，但六十周岁以上每增加一岁减少一年。此外还有营养费、住院伙食补助费等。具体赔偿要先做伤残鉴定确定等级再计算。

提醒：人身损害赔偿计算较复杂，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。