给小包工头打工受伤怎样申请工伤

（一）确定责任主体：若小包工头不具备用工主体资格，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，所以要明确发包方身份。
（二）收集证明材料：收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动或雇佣关系的材料，为后续申请工伤认定做准备。
（三）提出工伤认定申请：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，填写申请表，并提交劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
（四）等待认定结果：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
（五）申请劳动能力鉴定：若认定为工伤，伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请鉴定，再根据结果主张工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在给不具备用工主体资格的小包工头打工受伤时，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。
1.申请工伤需先确定劳动关系或用工主体，收集如劳动合同、工资发放记录、工作证等相关证明材料。
2.在事故伤害发生日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表，提交劳动关系证明及医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。
4.若认定为工伤，伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果主张工伤保险待遇。

建议受伤者及时收集保留证据，按规定时间和流程申请工伤认定与劳动能力鉴定，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
给不具备用工主体资格的小包工头打工受伤，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。申请工伤需先确定关系或主体，再按规定时间和流程申请认定，认定后可依情况申请鉴定并主张待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，为保障劳动者权益，不具备用工主体资格的小包工头雇工受伤，由具备主体资格的发包方担责。申请工伤认定，先收集劳动合同、工资记录等能证明关系的材料，确定用工主体。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请，填申请表并提交关系证明、诊断证明等。社保部门受理后调查核实，60日内作出认定决定。若认定为工伤，伤情稳定有残疾影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，按结果主张待遇。如果在工伤认定、待遇主张等过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当小包工头不具备用工主体资格时，劳动者给其打工受伤，为保障劳动者权益，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，这体现了法律对劳动者的保护。
（2）申请工伤有明确流程。第一步需确定劳动关系或用工主体，可通过收集劳动合同、工资发放记录、工作证等材料来证明。
（3）在事故伤害发生之日起1年内，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
（4）社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤，伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，再根据结果主张工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，且不同案件情况复杂，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.给不具备用工主体资格的小包工头打工受伤，由具备主体资格的发包方担责。
2.申请工伤，先确定劳动关系或用工主体，收集合同、工资记录等能证明的材料。
3.事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门提出认定申请，填申请表并交证明材料。
4.社保部门受理后调查核实，60日内出认定结果。
5.认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力，可申请鉴定，按结果获保险待遇。