辞职扣30%工资并非法律规定，用人单位不应无故克扣工资。
根据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠或克扣工资，除非因劳动者原因造成损失且赔偿约定合法。若违法克扣，可能影响劳动者生活及权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资问题，应先与用人单位沟通解决，或向劳动监察部门投诉。
选择处理方式时，若沟通无果或遭遇不公，可及时向当地劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资需依法处理。
具体操作：1. 与用人单位协商，了解扣款原因及依据；2. 若协商无果，保留证据，如工资条、合同等；3. 向长沙县劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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