工伤公司不赔偿找哪个部门

若工伤公司不赔偿，可通过以下途径解决：
1. 劳动争议仲裁委员会：可向其申请仲裁。需提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，同时准备好能证明工伤事实及与公司存在劳动关系等相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据及陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2. 劳动监察部门：可向当地劳动监察部门投诉，反映公司不赔偿工伤的情况。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其改正违法行为，支付相应的工伤赔偿费用。
3. 社会保险行政部门：工伤认定由社会保险行政部门负责，其作出的工伤认定决定是后续获得赔偿的重要依据。可向该部门咨询工伤认定及赔偿相关事宜，若公司不配合或不执行赔偿决定，社会保险行政部门也可采取相应措施督促公司履行。
4. 人民法院：经仲裁后仍无法解决，可向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径强制公司赔偿工伤损失。在诉讼过程中，需提供充分证据证明工伤事实及自身应得的赔偿金额。
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关于工伤公司不赔偿找哪个部门的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤公司不赔偿，可按以下步骤处理：
1. 劳动争议调解委员会：它由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。可向其申请调解，由该委员会居中调解，促使双方达成赔偿协议。
2. 劳动仲裁委员会：这是法定的必经程序。需在工伤认定作出后，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿相关费用，如医疗费、伤残补助金等。仲裁委将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
3. 人民法院：若对劳动仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律对案件进行审理并作出判决。
4. 劳动监察部门：可向其投诉公司不依法支付工伤赔偿的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付应有的赔偿。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、劳动合同等，以便维护自身合法权益。
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1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉，他们会对公司遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。若发现公司存在不依法支付工伤赔偿等违法行为，会责令其改正。
2. 劳动争议仲裁委员会：这是解决劳动纠纷的重要机构。需先准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向其申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。仲裁裁决具有法律效力，公司应按裁决履行赔偿义务。
3. 人民法院：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，通过强制执行程序确保工伤赔偿得以落实。
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若遭遇工伤后公司拒绝赔偿，可寻找以下几个关键部门寻求解决。首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。它主要负责工伤认定工作，你需携带劳动合同、医疗诊断证明等相关材料前往申请工伤认定。若认定为工伤，便为后续索赔奠定了基础。
其次是劳动争议仲裁委员会。当你与公司就工伤赔偿事宜无法协商一致时，可向其申请仲裁。你要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，详细阐述工伤情况及要求公司赔偿的具体项目和金额等。仲裁委将依据相关法律法规进行审理并作出裁决。
再者是人民法院。如果对仲裁结果不服，或者公司根本不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出公正判决，通过法律强制手段保障你的合法权益得到实现。
总之，在工伤公司不赔偿的情况下，要及时找准这些部门，通过合法途径维护自身权益，确保应得的赔偿能够顺利拿到手。