舅舅受到工伤应如何处理

1.及时送医：舅舅受工伤后，第一时间送医治疗，控制伤情。
2.工伤认定：用人单位要在事故发生30日内申请，若未申请，舅舅及其近亲属等可在1年内申请，需准备劳动关系和诊断证明等材料。
3.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力时，进行鉴定确定伤残等级。
4.享受待遇：按鉴定结果享受待遇，单位缴保险由基金支付费用，未缴则单位承担。协商不成可申请仲裁。
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受工伤后应按规范流程处理以保障权益。首先要及时送医，让伤情得到有效控制和治疗。

用人单位需在事故发生30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，伤者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

认定为工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

根据鉴定结果，按规定享受工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。

若与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁维权。建议受伤后第一时间收集证据，与单位积极沟通，必要时借助法律途径维护自身权益。
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结论：
舅舅受工伤后，应及时送医，用人单位或相关人员按规定时间申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据结果享受工伤保险待遇，协商不成可申请劳动仲裁。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工受工伤后，及时送医是首要任务。用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，若其未履行，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请需准备相关材料，这是认定工伤的必要程序。认定为工伤且伤情稳定有残疾等影响劳动能力情况时，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定工伤保险待遇的重要依据。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，未缴纳则单位承担费用。若双方就赔偿协商不成，劳动仲裁是合法有效的维权途径。如果在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）及时送医，保障舅舅的身体健康，控制和治疗伤情。
（二）若用人单位在事故伤害发生之日起30日内未提出工伤认定申请，舅舅或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（三）认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（四）依据鉴定结果享受相应工伤保险待遇，单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。
（五）与单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）送医治疗是首要任务，保障伤者的生命健康安全，避免伤情恶化。
（2）工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位有30日的申请期限，若其未履行，伤者或其近亲属、工会组织可在1年内申请，准备好相关材料是顺利申请的关键。
（3）劳动能力鉴定能确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据，在伤情相对稳定时进行。
（4）工伤保险待遇的支付主体根据单位是否缴纳工伤保险而定，缴纳的由基金支付大部分费用，未缴纳则单位承担。
（5）协商不成申请劳动仲裁是维护权益的有效途径，通过法律程序解决赔偿纠纷。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，收集材料需确保真实有效。若对赔偿事宜有疑问，建议咨询进一步分析。