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如果公司提出辞退员工该咋办
公司辞退员工，员工可这样应对： 若公司合法辞退，如员工严重违规，公司无需补偿，员工应配合离职。 若公司违法辞退，员工有两个维权办法：一是要求恢复劳动关系；二是不要求恢复，可索要双倍赔偿金，赔偿按工作年限算。 员工要收集合同、工资流水等证据，先和公
建设施工合同可以主张违约金吗
1.建设施工合同可主张违约金。在合同自由原则下，当事人能在合同里约定违约时支付一定数额违约金，或约定损失赔偿额计算方法。 2.一方违约时，另一方有权按约定主张违约金。若违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，可请求适当减少。 3.即便合
诉讼离婚向什么法院提起诉讼
1.诉讼离婚管辖法院一般遵循被告住所地原则，即向被告住所地人民法院提起。若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地人民法院管辖。 2.特殊情形下管辖法院不同。对不在中国领域内居住、下落不明或宣告失踪、被采取强制性教育措施、被监禁的人提起离婚诉讼，
离婚一方不配合该怎么办
1.协议离婚遇阻：一方不配合，无法完成离婚登记，可向法院起诉。若能证明感情破裂，如重婚、家暴等，法院会判离。首次未判离，分居一年后再诉，法院应准予。 2.诉讼离婚难题：若被告不出庭，法院可缺席判决。若不执行财产分割、子女抚养等判决，另一方可申请强制执
不跟公司续签有赔偿吗
法律分析： （1）当用人单位维持或提高劳动合同约定条件与劳动者续订合同，而劳动者拒绝续签时，用人单位无需支付经济补偿。这是因为用人单位已经提供了不低于甚至更优的条件，劳动者的拒绝属于自主选择。 （2）若用人单位降低劳动合同约定条件，劳动者不续签，用
不是营运车辆需要赔误工费吗
结论： 非营运车辆发生交通事故，造成人员伤亡需赔误工费，未造成人员伤亡一般不赔误工费，但要赔偿通常替代性交通工具合理费用。 法律解析： 依据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费等合理费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误
企业临时解聘员工补偿标准是多少
结论： 企业临时解聘员工，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；合法解除支付经济补偿；员工有严重违纪等过错，企业无需支付补偿。 法律解析： 依据法律规定，企业临时解聘员工的补偿情况分三种。若企业违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
撞死人一般会拘留多长时间
法律分析： （1）撞死人涉嫌交通肇事罪被刑事拘留，通常拘留期限在10至14日，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长可达37日。这一规定明确了不同情形下的拘留时长范围。 （2）公安机关认为被拘留者需要逮捕时，会提请检察院审查批准，检察
工伤认定一般几天出结果
1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内作出决定；事实清晰、权利义务明确的，15日内作出决定。 2.若工伤认定需依据司法或行政主管部门结论，在这些部门未出结论时，认定时限中止。 3.工伤认定决定作出后，社会保险行政部门20日内将相关决定书送达受伤害职